Onze aanpak
Resultaatgericht, interactief en een mengeling van wetenschap met speelse elementen. Onze workshops en trainingen over thema’s zoals hybride SAMENwerken, werkdruk, werkstress en werk-privé balansmanagement zijn altijd maatwerk. Training is voor ons meer gericht op kennisoverdracht en vaardigheden. Workshops zijn interactief, bevorderen toepassing en betrokkenheid. Beide vormen hebben unieke educatieve doelen en benaderingen. Of het nu online of offline is, wij bieden diverse werkvormen die voortkomen uit onze uitgebreide ervaring en actuele kennis op het gebied van wetenschap en expertise. Onze unieke aanpak combineert inspiratie met een vleugje humor en speelsheid, waardoor onze sessies niet alleen educatief maar ook motiverend zijn. Onze workshops zijn ook zeer interessant voor teambuilding activiteiten, denk dan o.a. aan ons hybride SAMENwerkings ontdekkingsspel, grote digital wellbeing spel of werkstress kwartetspel. We maken er een groot interactief spel van inclusief grote dobbelstenen en met uw eigen logo.
Elke workshop en training eindigt met een concreet persoonlijke actieplan cq veranderplan van elke deelnemer. Wij geloven sterk in de kracht van verankering, waarbij het consolideren van veranderingen net zo cruciaal is als het initiëren ervan. Om deze overgang te ondersteunen, bieden wij de mogelijkheid om al onze workshops en trainingen aan te vullen met e-coaching. Deze eigentijdse en uiterst succesvolle aanvulling strekt zich uit over een periode van minimaal 6 weken tot maximaal 6 maanden na de laatste workshop of trainingsdag. Zelfs bij kortdurende workshops staat deze service tot je beschikking.
Met onze doordachte aanpak en persoonlijke begeleiding zorgen wij ervoor dat de positieve veranderingen niet slechts momentopnames zijn, maar duurzame transformaties die beklijven. Ontdek de kracht van continue ondersteuning en ervaar een reis van groei die verder gaat dan de workshopzaal. Welkom in een wereld waar verandering niet alleen wordt ingezet, maar ook wordt verankerd voor blijvend succes.
Ervaringen van klanten:
“Inspirerend en vooral heel concreet. Deze workshops over werkdruk en werkstress heeft gezorgd dat wij echt in actie zijn gekomen èn energiek de dag afsloten! Complimenten.”
Online workshops en trainingen
Interactie met de deelnemers, ook online en met grote groepen
Annemie Webers en haar team kunnen op een energieke en interactieve manier een trainingen en workshops verzorgen voor 5 of 500 mensen. Ook online of het nu via MS Teams, Zoom of Google Meet is. In het Nederlands of in het Engels, dus ook voor internationale teams. In het kader “practice what you preach” vinden wij het belangrijk dat workshops nooit door gaan tot het hele uur (onafhankelijk hoe lang de workshop duur en begint), maar eindigen om .45 uur, zodat iedereen nog een kwartier heeft om naar de mogelijke volgende meeting te gaan en even bij te tanken, fysiek en mentaal. Daarom vinden we lunchlezingen ook niet bevordelijk voor de vitaliteit, lunch is om te lunchen! Ook kortere inspiraties sessies zijn mogelijk.Kortom van 30 minuten tot 10 dagen, wij maken een programma dat exact aanlsuit> Ter inspiratie hierbij enkele voorbeelden en/of klik hier:
- vergroot je veerkracht, creëer je eigen teflonlaag
- control, alt, delet stress
- ontsnap aan het onmiddellijkheidsvirus
- meer focus, fysiek en mentaal aanwezig zijn op dezelfde plek
- minder stress, meer bevlogenheid en meer lol (playful werk design)
- pro actief me je energie, zo doe je dat
- je bent een rund als je met je pauzes stunt
- bevlogen teams presteren beter
- multitasken en technostress
- digitaal afkicken gekoppeld aan digital wellbeing binnen organisaties
- niet wat, niet waarom maar wanneer je iets doet bepaalt je succes
- energie management in plaats van time management
- van re actieve werk privé balans naar pro actieve werk privé keuzes
- werk privé balans bestaat toch niet niet
- tem het email monster
- digital wellbeing, digitaal
- je digi-taal verbeteren, deminimalisem, digitaal dieet basis van online samenwerken
- beken kleur, door welke bril kijk jij, gebaseerd op DISC
- hybride teams deels op kantoor en deel thuiswerken, hoe doe je dat als leidinggevende?
- stap over de streep, interactieve sessie voor het hele team waar echt actie in zit en mensen in beweging komen over o.a. pro actief je vitaliteit managen, hybride werken, werkdruk etc
