Thuiswerken, wat een uitdaging!
Wat een stappen hebben we met zijn allen gezet, we hebben het onmogelijke mogelijk gemaakt, we werken massaal thuis, noodgedwongen. Kijk een wat een mega stappen we in 1 jaar tijd hebben gezet. Thuiswerken kan zwaar zijn, saai zijn, een uitdaging zijn, eenzaam zijn (we missen collega’s en vooral het koffiepraatje!) Kortom naast de voordelen is het ook vaak een uitdaging om het leuk te houden, maar het kan! Al jaren zijn we specialist in werk privé balans, hoe houd je je grenzen tussen thuis en werk in evenwicht! Deze expertise zetten wij al ruim 1 jaar in en we hebben inmiddels honderden workshop sen trainingen gegeven over dit onderwerp.
De voordelen en de nadelen van thuiswerken
Vanaf half maart 2020 werken we massaal thuis. Werk en privé lopen als nooit tevoren door elkaar, De kinderen bleven thuis, we werden thuis juf en meester, hondenoppas en de woonkamer werd kantoor, school, kinderopvang en speelruimte. Dat leverde naast nadelen echter ook veel voordelen op, blijkt o.a. uit onderzoek van Klaske Veth, lector Duurzaam HRM, Hanzehogeschool, zoals
- Geen reistijd;
- Flexibelere werktijden, passend bij je chronotype;
- Grotere autonomie in je thuiskantoor;
- Minder afgeleid doordat we niet constant gestoord worden door de collega’s in de bekende kantoortuin;
- Meer autonomie (tijd- en plaats onafhankelijk werken);
- We werden in een keer beeldbelexperts en alles wat vooraf ondenkbaar was kan nu ook online.
Het leverde echter ook nadelen op, zoals
- Extra taken zoals organiseren van het dagelijkse leven, inclusief thuisonderwijs;
- Minder sociale contacten met o.a. collega’s, familie en vrienden;
- Slechte werkplek/arbeidsomstandigheden, zoals werken vanaf de keukentafel, slechte stoel;
- Veel calls, we krijgen een beeldbel hoofd;
- Naast je werkteam heb je een “thuiswerkteam” dat aandacht vraagt o.a. thuisonderwijs;
- Grenzen tussen werk en privé vervagen;
- We staan altijd “aan”, van de vroegere ochtend tot de late avond;
- Minder focus;
Uit het onderzoek van Klaske Veth blijken er een aantal zaken essentieel om prettig thuis te werken:
- Goede zelforganisatie
- Autonomie
- Goede technische middelen
- Duidelijk leiderschap
- Sociale ondersteuning van het team
U krijgt inzichten en kennis over de voordelen en de nadelen van thuiswerken en gaat concreet aan de slag met uw collega’s om thuiswerken leuk te houden, voor uzelf, het thuisfront en uw collega’s. Er is een speciale editie voor mensen met en zonder kinderen, omdat de uitdagingen erg verschillend is. Ook is er een mogelijkheid voor een aparte workshop voor young professionals. Het thema verbinding hebben en houden met collega’s krijgt speciale aandacht. U gaat aan de slag met het samenstellen van een eigen “thuiswerkposter” met uw team/collega’s.
Meer weten over thuiswerken lees onze uitgebreide blog
Uiteraard bieden we ook de mogelijkheid tot teamcoaching specifiek gericht op samenwerken en verbinding tijdens thuiswerken en hybride werken.
Op een zeer interactieve manier, waarbij gebruik wordt gemaakt van verschillende online tools, gaat u aan de slag. Het zal gebaseerd zijn op de nieuwste wetenschappelijke inzichten over thuiswerken, werk privé grenzen, verbinding hebben en uw eigen waarden centraal stellen.
Mogelijk van 1 uur tot 1 dag, afhankelijk van de wensen en diepgang, eventueel aan te vullen met personal en/of e-coaching en/of teamcoaching
Afhankelijk van de duur en groepsgrootte, maken we graag een maatwerk offerte
Online
Van 4 tot 300 personen