Annemie Webers (MHD): auteur ‘privéstress op de werkvloer’ | focusoloog | werk-privé balans-, werkdruk & werkstress expert | speaker & inspirator | trainer | (team)coach | ACT Master | werkdesigner | Noloc loopbaanprofessional. Ze weet als geen ander wat het is om werk en privé te combineren; in de spitsuurfase van haar leven (gezin met 3 kinderen) richtte ze in 2003 Career & Kids en later Career & Live op. Haar droom & passie was en is: “Dat in 2035 werk en gezin combineren in Nederland iets vanzelfsprekends is, dat op alle fronten; macro- meso- en microniveau goed geregeld is. Dat er een cultuuromslag heeft plaatsgevonden in ons denken en handelen, inclusief goede voorzieningen voor iedereen”.

Ze gelooft dat we pas écht gezond kunnen werken als we stoppen te doen alsof werk en privé gescheiden werelden zijn. Iedereen draagt een rugzak – vol zorgen, twijfels en verantwoordelijkheden – en die gaat gewoon mee naar het werk. Het is tijd dat we die impact erkennen. Niet met soft talk, maar met lef, lichtheid en een aanpak die werkt. Met meer dan 20 jaar ervaring helpt ze organisaties, teams én individuen om werkdruk om te buigen naar werkplezier. Als trainer, coach en spreker beweegt ze zich net zo makkelijk in 1-op-1 gesprekken als op het podium. Als oprichter van Career & Kids en directeur van Career & Live zet ze zich dagelijks in voor mentale gezondheid op het werk. Ze is voorzitter van de Community Mentale Gezondheid bij OVAL en lid van de denktank Werkdrukaanpakken bij het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid.

👉 Keynote speaker over vitaliteit, werkdruk, werkstress, werk-privé balans en hybride werken
👉 Trainer voor teams, HR, medewerkers, management en directies
👉 Expert in stressreductie, duurzame inzetbaarheid en complexe groepsdynamiek

Haar aanpak? Energiek, scherp, onderbouwd met ACT, CSR en Deep Democracy. Nuchter, met humor. Wetenschappelijk én praktisch. Gericht op échte verandering, geen symptoombestrijding.

Ze ontwikkelde tools (en schreef een boek) die het verschil maken, zoals:

• Het Grote Werkstress Kwartetspel
• Het Hybride Samenwerkingsspel
• De Koerskaart Werk-privéplezier

Opleidingen en achtergrond
Ze studeerde aan de Universiteit (AOG) Groningen en behaalde daar haar Master Human Development in Organisations. Na haar opleiding werkte ze enkele jaren in Spanje en bouwde ze ruim 35 jaar ervaring op in HRM en consultancy, onder andere bij Mercuri Urval en Vedior Uitzendbureau. Daarnaast volgde ze een indrukwekkend aantal opleidingen en trainingen:

• Interviewtechnieken (o.a. STAR), functieanalyse, competentiedesign
• Enneagrammen, Managing Personal Growth (MPG), persoonlijkheidsprofielen (o.a. OPQ)
• Post-HBO Re-integratiemanagement
• Leergang Strategisch Gezondheidsmanagement
• Postacademische opleidingen Verandermanagement (AOG, 2012) en Talent & Organisatie (AOG, 2013)
• Female Leadership Journey naar India (2012)
• Stresscoach en CSR-stresspreventie (2014)
• Wetenschappelijk onderzoek naar work-life balance support door lijnmanagers (2014)
• Trainersopleiding bij De Galan, School voor Training (2015)
• Deelname kennisoverdrachtprogramma TNO Technologiecluster Werkdruk, Werkdruk Wegwijzer (2015)
• Acceptance and Commitment Therapy (ACT) bij SeeTrue (2017-2018) en ACT-Guide masteropleiding (2021)
• Mindfulness-traineropleiding
• Teamcoach (TeamChange)
• Werkdesigner Playful Workdesign
• Opleiding tot Culture Change Consultant bij Fearless Culture, VS (2022)
• Deep democracy

Ze is samenwerkingspartner bij De Koerskaart en maakt intensief gebruik van deze interactieve methodiek om teams te helpen bij gesprekken over werkdruk en werkstress. Ze is focusoloog, teamcoach, trainer en expert op het gebied van hybride samenwerken en digital detoxen. Ze geeft regelmatig lezingen en inspiratiesessies voor teams en groepen en ziet online, interactief samenwerken als een geweldige uitdaging. Ze is lid van Noloc en Register Loopbaan Professional (RL) op het hoogste niveau.

Wil je geen vinkje achter ‘iets met werkdruk, werkstress of privéstress’, maar échte cultuurverandering? Dan is zij de juiste partner.