Herstructureringen op het werk zorgen voor stress en een afname van vitaliteit bij medewerkers.
26 mei

Herstructureringen op het werk zorgen voor stress en een afname van vitaliteit bij medewerkers.

Herstructureringen op het werk zorgen voor stress en een afname van vitaliteit bij medewerkers Maar de negatieve effecten zijn minder als werknemers voldoende mogelijkheden krijgen om te leren door te reflecteren en te experimenteren op het werk. Dat is een van de conclusies van het promotieonderzoek van Irina Nikolova. Ze onderzocht de relaties tussen professioneel [...]lees meer »
Durf jij in 2015 minimaal 24 uur niet online te zijn?
05 jan

Durf jij in 2015 minimaal 24 uur niet online te zijn?

We zijn druk! Maar waarom? We zijn drukker dan ooit, daarom multitasken we de hele dag en daarom zijn we druk en daarom……. etc. In The Economist van 20 december stond hierover een briljant artikel; Why is everyone so busy? We zijn verslaafd aan onze smartphones (nomofobie), tablets en andere mobile devices. We lijden aan […]

lees meer »
Stress bespreken op de werkvloer, maar wie betaalt de rekening?
13 okt

Stress bespreken op de werkvloer, maar wie betaalt de rekening?

Wie betaalt: de werkgever of de werknemer? Het is onvoorstelbaar, maar zelfs in 2014 durven werkgevers (vertaal lijnmanagers) te zeggen tegen medewerkers dat stress gerelateerde interventies, waar privé zaken eventueel een rol in zouden kunnen spelen, betaald moet worden de werknemer zelf.Afgelopen week heb ik het zelfs 3 keer meegemaakt, ik ben perplex. Het zijn […]

lees meer »
13 jul

Durf jij jouw “cirkel van bereikbaarheid” te doorbreken?

Altijd bereikbaar We zijn 24/7 bereikbaar met onze smartphones, overdag, 's avonds, in het weekend en tijdens de vakantie. Niets nieuws, toch? Maar waarom doen we dat? Durven we niet "off" te zijn of willen we dat niet? Dat veel mensen echt verslaafd zijn is inmiddels wetenschappelijk wel aangetoond, we krijgen zelfs cold turkeys als [...]lees meer »
Druk zijn, is een keuze!
25 mei

Druk zijn, is een keuze!

Werkdruk, werkstress en levensstress, een kwestie van de juiste aap op de juiste schouder We zijn drukker dan ooit. Stress op de werkvloer is  het grootste beroepsrisico ons land. Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) gaat daarom de komende vier jaar samen met werkgevers en werknemers werkstress verder bespreekbaar maken en aanpakken. 13 mei […]

lees meer »
Work life balance, werk prive balans, werkdruk en werkstress. Veel termen, veel aandacht, maar wie moet nu in actie komen en wie wordt er beter van?
22 dec

Work life balance, werk prive balans, werkdruk en werkstress. Veel termen, veel aandacht, maar wie moet nu in actie komen en wie wordt er beter van?

Ik vind het nogal een heftig gegeven: Ongeveer 40 procent van de werkende Nederlanders ervaart werkdruk. Vorig jaar gaf ruim twee miljoen mensen aan regelmatig onder hoge tijdsdruk te moeten werken.Afgelopen week zag ik heel veel artikelen over worklife balance, werkdruk, stress, oa.  NU.nl: ‘” De werkgerelateerde psychische klachten worden vaak veroorzaakt door een verstoorde […]

lees meer »