Actualiteiten

17 feb

Don’t worry, be happy!

Piekeren of nadenken? De verbouwing is bijna voorbij! Nu zijn we dan eindelijk verhuisd naar ons nieuwe onderkomen. Een grote verbouwing gaat vaak samen met stress. En stress gaat vaak gepaard met gepieker. Zo ook bij mij. Een kraan die te hoog hangt, een vloer die op het laatste moment niet leverbaar is, een schuur […]

Lees meer »
05 feb

Het recht op onbereikbaarheid

Wordt onbereikbaar zijn een recht, of is het een plicht? Gijs van Dijk (PvdA) dient deze week een voorstel om het “recht op onbereikbaarheid” wettelijk vast te leggen. Hij zegt hierover het volgende in een recent interview: “Met dit wetsvoorstel willen we bedrijven verplichten afspraken te maken met hun werknemers, over wanneer zij bereikbaar moeten […]

Lees meer »
25 jan

Inspirerende vacature: professionele e-mailers

Wij zoeken met spoed ervaren e-mailers voor diverse branches In verband met een enorme stijgende werkdruk en werkstress zoeken we voor diverse opdrachtgevers op zeer korte termijn: Professionele ervaren e-mailers Voor zowel werkgevers in de profit als not-for-profit sector, zoeken we ervaren, professionele emailers die naast hun vakcompetenties en -opleiding (alle functie niveaus van LBO tot universitair) […]

Lees meer »
01 jan

Digiëten, de trend van 2019

Digiëten, digitaal afkicken, digiminderen, digitaal detoxen Allemaal verschillende woorden met hetzelfde doel: minder tijd online en meer tijd voor echt belangrijke zaken en mensen. Op de vele lijsten van goede voornemens staat “minder online” zijn, minder met de smartphone in de weer zijn in de top 5 en meestal zelfs in de top 3. We krijgen massaal […]

Lees meer »
12 nov

Werkplezier in de week van de werkstress

Investeren in werkplezier kan Nederland 2.5 miljard opleveren   Vijfde Week van de Werkstress staat in het teken van werkplezier  Werkstress als reden voor verzuim is gestegen van zestien procent in 2015 naar inmiddels twintig procent van het totale verzuim. Zestien procent van de werknemers ervaart burn-outklachten. Dit leidt tot uitval, misère voor de werknemer en […]

Lees meer »