Werkdruk verminderen hoe pak je dat aan?
31 jan

Werkdruk verminderen hoe pak je dat aan?

Gemeten werkdruk of gepercipieerde werkdruk? Werkdruk verminderen. Uit elke medewerkerstevredenheidsonderzoek blijkt dat bijna alle medewerkers er last van te hebben. Hierover blogde ik al vaker, niets nieuws. Maar wat me steeds meer opvalt is dat er een “verschil” schijnt te zijn tussen de beleefde werkdruk en de gemeten werkdruk (als je werkdruk al objectief zou [...]lees meer »
Workshop werkdruk en werkstress 18 november i.s.m.TNO
04 okt

Workshop werkdruk en werkstress 18 november i.s.m.TNO

‘In dialoog over werkdruk m.b.v. TNO werkdruk wegwijzer’ Heeft u meerdere medewerkers met stress-symptomen, wordt er geklaagd over de hoeveelheid werk, is er regelmatig gemopper en worden de lontjes korter? Of zijn sommige medewerkers minder belastbaar dan u zou willen? Vaak reiken de mogelijkheden om hier iets aan te doen een stuk verder dan u [...]lees meer »
Durf jij in 2015 minimaal 24 uur niet online te zijn?
05 jan

Durf jij in 2015 minimaal 24 uur niet online te zijn?

We zijn druk! Maar waarom? We zijn drukker dan ooit, daarom multitasken we de hele dag en daarom zijn we druk en daarom……. etc. In The Economist van 20 december stond hierover een briljant artikel; Why is everyone so busy? We zijn verslaafd aan onze smartphones (nomofobie), tablets en andere mobile devices. We lijden aan […]

lees meer »
25 tips om te “digital-detoxen”  en lekker niet bereikbaar te zijn!
06 okt

25 tips om te “digital-detoxen” en lekker niet bereikbaar te zijn!

Altijd bereikbaar: van onbewust online naar bewust offline Zelden heb ik zovele reacties gehad op een blog als het blog Durf jij jouw “cirkel van bereikbaarheid” te doorbreken? Het maakt vele los bij mensen persoonlijk en bij organisaties. Iedereen stoeit ermee. Willen we niet, kunnen we niet en hoe moet dat? Bijna wekelijks geef ik lezingen en […]

lees meer »
Druk zijn, is een keuze!
25 mei

Druk zijn, is een keuze!

Werkdruk, werkstress en levensstress, een kwestie van de juiste aap op de juiste schouder We zijn drukker dan ooit. Stress op de werkvloer is  het grootste beroepsrisico ons land. Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) gaat daarom de komende vier jaar samen met werkgevers en werknemers werkstress verder bespreekbaar maken en aanpakken. 13 mei […]

lees meer »