Uitnodiging aan werkgevers: op weg naar de jaar van het werk-systeemherontwerp
Uitnodiging aan werkgevers: laten we samen wakker wordenOp weg naar de week van het werk-systeemherontwerp We sluiten de Week van de/zonder Werkstress af. We reden met een prachtige bus door Nederland, OVAL en Succes met stress. De posters hangen nog. De interessante factsheets van TNO zijn gedownload. De bureaus liggen [...]
Waar we het nooit over hebben: de ongeschreven regels en werkdruk
We praten vaak over werkdruk, maar zelden over de ongeschreven regels die haar in stand houden. De stille afspraken die nergens staan, maar alles bepalen: dat je op je vrije dag toch je mail checkt, dat je pas uitvalt als het écht niet meer gaat, dat rust nemen ‘tijdverspilling’ is. De afgelopen weken heb ik met teams precies hierover gesproken — rauw, eerlijk, soms met tranen. En telkens gebeurde hetzelfde: zodra deze regels op tafel lagen, kwam er ruimte, lucht en verandering. Want werkdruk pak je niet aan met tools of trainingen, maar met één vraag: Welke regels houden wij zelf in stand?
We zetten de klok terug. Maar niet ons tempo!
We zetten de klok terug. Maar niet ons tempo: het leven is geen snipperdag We zijn steeds ‘aan’. We zorgen, werken, plannen, regelen en vergeten soms te leven. Tot het niet meer lukt. Tot het lijf het overneemt en zegt: nu even niet meer. We praten veel over werkstress. Maar [...]
Ben jij een professionele e-mailer?
Wij zoeken met spoed ervaren e-mailers voor diverse branches In verband met een enorme stijgende werkdruk en werkstress zoeken we voor diverse opdrachtgevers op zeer korte termijn: email Professionele ervaren e-mailers Voor zowel werkgevers in de profit als not-for-profit sector, zoeken we ervaren, professionele emailers die naast hun [...]
Terug van vakantie en hup, gaan we weer met zijn allen de Teams-tunnel in. Serieus? GalleryTerug van vakantie en hup, gaan we weer met zijn allen de Teams-tunnel in. Serieus?
Blog, Geen categorie, hybride werken, Organisatieadvies, teamcoaching, Thuiswerken, Werk Privé Balans, Werkdruk, Werkplezier
Terug van vakantie en hup, gaan we weer met zijn allen de Teams-tunnel in. Serieus?
Thuiswerken biedt vrijheid, maar kan je bedrijfscultuur uithollen. Wij helpen organisaties in Nederland om hybride werken zó vorm te geven dat medewerkers vitaal blijven werken én leven. Met tools als het Hybride Samenwerkingsspel, de Praatplaat en de Koerskaart Hybride Werken brengen we teams in gesprek over autonomie, competentie en verbinding (Deci & Ryan). Perfect voor de vitaliteitsweek in september of als onderdeel van een cultuurprogramma.
