KOBADI tool: Investeringen in duurzame inzetbaarheid inzichtelijk makenDI
01 sep

KOBADI tool: Investeringen in duurzame inzetbaarheid inzichtelijk makenDI

  Waarom vinden sommige managers aandacht voor duurzame inzetbaarheid geldverspilling of zinloos? KOBADI tool: Investeringen in duurzame inzetbaarheid inzichtelijk maken is essentieel, maar tot nu toe lastig. Wat  levert aandacht voor bijvoorbeeld werkdruk, stress, fysieke gezondheid of de combinatie werk privé de organisatie op? Niets toch, dat is toch zinloos? Dat kun je toch niet [...]lees meer »
Workshop werkdruk en werkstress 18 november i.s.m.TNO
04 okt

Workshop werkdruk en werkstress 18 november i.s.m.TNO

‘In dialoog over werkdruk m.b.v. TNO werkdruk wegwijzer’ Heeft u meerdere medewerkers met stress-symptomen, wordt er geklaagd over de hoeveelheid werk, is er regelmatig gemopper en worden de lontjes korter? Of zijn sommige medewerkers minder belastbaar dan u zou willen? Vaak reiken de mogelijkheden om hier iets aan te doen een stuk verder dan u [...]lees meer »
Stress bespreken op de werkvloer, maar wie betaalt de rekening?
13 okt

Stress bespreken op de werkvloer, maar wie betaalt de rekening?

Wie betaalt: de werkgever of de werknemer? Het is onvoorstelbaar, maar zelfs in 2014 durven werkgevers (vertaal lijnmanagers) te zeggen tegen medewerkers dat stress gerelateerde interventies, waar privé zaken eventueel een rol in zouden kunnen spelen, betaald moet worden de werknemer zelf.Afgelopen week heb ik het zelfs 3 keer meegemaakt, ik ben perplex. Het zijn […]

lees meer »