De onzichtbare crisis op de werkvloer: de dubbele deeltijd
De dubbele deeltijd: waarom werkgevers niet meer om privéproblemen heen kunnen De cijfers uit recent CBS-onderzoek liegen er niet om: steeds meer Nederlandse stellen werken allebei in deeltijd. In tien jaar tijd is het aantal parttime werkende stellen gestegen van 229.000 naar 419.000. Dat lijkt een teken van meer vrijheid [...]
Druk doen of druk zijn of fauxductivity? Ontsnap aan de illusie van productief zijn
Druk doen of druk zijn of fauxductivity? Ontsnap aan de illusie van productief zijn Vandaag las ik twee artikelen die me inspireerden en me opnieuw deden beseffen hoe belangrijk het is om bewust met je tijd om te gaan. We leven in een wereld waarin druk zijn vaak wordt verward [...]
Online meetings leiden tot digitale apathie
Online meetings leiden tot digitale apathie Ik maak me zorgen. We roepen allemaal om meer verbinding, maar ondertussen verzuipen we massaal in onze eigen dagelijkse werkelijkheid. We klikken in en uit meetings zonder betrokkenheid, multitasken onszelf de disconnectie in en vergeten wat écht contact betekent. Laten we eerlijk zijn: de [...]
De outlook agenda als dictator, de oplossing is zo simpel. Wie durft?
De outlook-agenda als dictator, de oplossing is zo simpel. Wie durft? Hoe vaak ik het hoor: "Ik had geen tijd om mijn werk af te maken, want ik moest in een vergadering zitten." Of: "Ja, die uitnodiging kwam ineens binnen en toen zat mijn dag meteen vol." Echt? Hoe komt [...]
Blue Monday, 20 januari 2025? Confronterend, maar een kans op verandering!
Blue Monday, 20 januari 2025? Confronterend, maar een kans op verandering! Maandagochtend. De wekker gaat. Het is donker buiten. Misschien regent het ook nog. Blue Monday — de zogenaamd meest deprimerende dag van het jaar — voelt vandaag extra zwaar. Het is niet alleen de kou of de eindeloze maand [...]
