Bronnenlijst

Financiële stress visual
Voor whitepaper mail
Verslaving visual
Voor white paper mail
Mantelzorg visual
Voor whitepaper mail
Rouw visual
Voor whitepaper mail
Echtscheiding visual
Voor whitepaper mail
Werkprivé vervaging visual
Voor whitepaper mail
Werkende ouders visual
Voor whitepaper mail
Soapscenes thuis visual
Soapscenes thuis visual
Voor whitepaper mail
Burn-out
Voor whitepaper mail

Het fundament van werkstress

Resource drain theory

Privestress snappen

Koerskaart samen sociaal veilig

Koerskaart werkstress

Visual stresssymptomen

Werkstress kwartetspel

Podcast de prikkelpandemie

Multitask test

Email-, en technologie/digital detox tips

Achtergrond SWING test

Work life integrator of separator

Goodie bag met anti-stress tips

Koerskaart werkprivé balans

Het vrijdag vragen spel

Rake vragen (app)

Leidraad hersteltijd ISMA

Visual spoedladder

Luister BNR waarom we straks allemaal werk en mantelzorg moeten combineren

Tips werk en mantelzorg n.a.v. week van de werk-privébalans

Het Nee-dieet

Visual “af en toe UIT” staan.
Nog meer visuals klik hier

Masterclass “privéstress op de werkvloer”

Wil je met jouw organisatie nog meer de diepte in gaan, dan is het mogelijk om een exclusieve incompany masterclass gebaseerd op het boek “Privéproblemen op de Werkvloer” te boeken. Uiteraard geeft de schrijver van het boek, Annemie Webers, deze incompany masterclass.

👉 Hoe herken je signalen van privéstress voordat ze uitmonden in verzuim?
👉 Wat kun je wél doen zonder de rol van hulpverlener op je te nemen?
👉 Welke bedrijven hebben dit al slim aangepakt – en hoe kun jij dat ook doen?

Wat kun je verwachten?
✔️ Praktische inzichten en uiteraard krijgt elke deelnemer het boek als “naslagwerk”
✔️ Concreet toepasbare strategieën voor leidinggevenden en HR-professionals
✔️ Directe impact: na drie uur ga je naar huis met actiegerichte handvatten

Praktische details:
🕒 Duur     : 3 krachtige uren
📅 Planning  : In overleg te plannen, ook eventueel als masterclass light online 1,5 uur
👥 Doelgroep : Leidinggevenden en HR-professionals die voorop willen lopen