Annemie Webers

Annemie Webers richtte in 2003 Career & Kids en later Career & Live op, midden in haar eigen spitsuurfase,  gezin met drie kinderen, een carrière die doorging. Ze wist uit eigen ervaring wat er gebeurt als werk en privé botsen. En ze zag dat organisaties daar geen taal voor hadden. Meer dan 20 jaar later is die taal er. Mede dankzij haar. Als auteur van “Privéstress op de werkvloer”, als spreker, trainer en (team)coach werkt ze dagelijks aan het bespreekbaar maken van wat iedereen voelt maar weinig organisaties serieus nemen: de invloed van het privéleven op werkprestaties.

Haar aanpak is energiek, scherp en wetenschappelijk onderbouwd met o.a. ACT, CSR en Deep Democracy als methodische basis. Nuchter, met humor. Gericht op echte cultuurverandering, niet op een vinkje.

Haar droom & passie was en is: “Dat in 2035 werk en gezin combineren in Nederland iets vanzelfsprekends is, dat op alle fronten; macro- meso- en microniveau goed geregeld is. Dat er een cultuuromslag heeft plaatsgevonden in ons denken en handelen, inclusief goede voorzieningen voor iedereen”.

Achtergrond

Master Human Development (AOG Groningen). Meer dan 35 jaar ervaring in HRM en consultancy. ACT Master, CSR stresscoach, teamcoach, werkdesigner, Noloc Register Loopbaanprofessional. Voorzitter Community Mentale Gezondheid bij OVAL tot medio 2026. voormalig lid denktank Werkdrukaanpakken en Hybride werken bij het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid.

Wil je geen vinkje achter ‘iets met werkdruk, werkstress of privéstress’, maar échte cultuur-, en/of gedragsverandering? Dan is zij de juiste partner.

Wat ze doet!
  • Keynote speaker over werkdruk, privéstress, werk-privébalans en hybride werken
  • Trainer voor teams, HR, management en directies
  • Coach voor directie, leidinggevenden en medewerkers
  • Auteur en denker: het boek, 9 whitepapers, de quickscan
  • Spelontwikkelaar o.a. het Werkstress Kwartetspel, het Hybride Samenwerkingsspel, de Koerskaart Werk-privéplezier

Locatie

Ze werkt vanuit Utrecht door heel Nederland.