08 mrt

Worklife is a social movement!

8 maart Internationale vrouwendag: Wat een fantastisch nieuws hoorde ik gisteren (vrijdag 7 maart 2014):  Vrouwen van 25 tot 30 jaar verdienden in 2012 iets meer dan mannen, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.  Wat een mooie start voor Internationale Vrouwendag. Ik denk terug aan ons manifest in 2012, Manifest #WWVW Wat Werkende […]

lees meer »
Alle werkende moeders zijn vrouwen, maar niet alle werkende vrouwen zijn moeders!
30 mei

Alle werkende moeders zijn vrouwen, maar niet alle werkende vrouwen zijn moeders!

#WWVW Wat Werkende Vrouwen Willen was al snel Trending Topic op 14 mei. Het onderwerp leeft (nog steeds) meer dan ooit. Mooie publiciteit o.a. in P&Oactueel. We werden uitgenodigd voor een debat op de Vrouw & Carriere beurs. In totaal waren er 265 a4tjes met tweets, dat is echt veel. Er kwamen veel positieve reacties, maar ook […]

lees meer »
Manifest #WWVW Wat Werkende Vrouwen Willen
13 mei

Manifest #WWVW Wat Werkende Vrouwen Willen

14 mei zetten wij de Werkende Vrouw in de spotlights Succesvolle organisaties snappen wat werkende vrouwen willen (#wwvw). Ze geven vrouwen een volwaardige plaats in hun organisatie. Ze denken na over zaken als flexibel werken, doorstroom van vrouwen, verlofregelingen en kinderopvang. Waarom? Omdat ze beseffen dat een ‘female touch’ in een organisatie onmisbaar is. Succesvolle […]

lees meer »
Nederlanders ervaren de combinatie van werk en privé als een zware last. Tijd voor ACTIE!
07 mei

Nederlanders ervaren de combinatie van werk en privé als een zware last. Tijd voor ACTIE!

Afgelopen week verschenen er opeens diverse artikelen en onderzoeken over met als grootste gemene deler het feit dat de balans werk-prive zoek is. Onderzoek van Maurice de Hondt toonde aan: “Vier op de vijf werknemers denkt baat te hebben bij preventieve externe ondersteuning en begeleiding om een goede balans te realiseren tussen werk en privé. De overgrote […]

lees meer »