De grote werk-privé Illusie: waarom we onszelf voor de gek houden
De grote werk-privé Illusie: waarom we onszelf voor de gek houden Het is volgens mij duidelijker dan ooit: aandacht voor werk-privé balans is geen luxe, het is een noodzaak. Tegelijkertijd hoor je ook veel tegengeluiden op o.a. social media, dat aandacht voor werk-privé balans onzin is. Balans is inderdaad een [...]
We zijn professionele “meet”- ers: De absurde realiteit van onze vergadercultuur
We zijn professionele "meet"-ers: De absurde realiteit van onze vergadercultuur Welkom in de wereld van professionele "mee"t-ers, waar de kunst van het vergaderen tot een absurd hoogtepunt is verheven. Dat lijkt wel het beroep dat we eigenlijk massaal hebben. Van de ene zinloze meeting naar de andere, lijkt ons werkbestaan [...]
De kracht van loslaten
Reflectie op 2023: een jaar van loslaten, leren en groeien Terwijl 2023 ten einde loopt, neem ik de tijd om terug te kijken op een jaar vol significante veranderingen en waardevolle lessen. Het was een jaar waarin ik leerde loslaten, me opnieuw te focussen en de diepte in te gaan [...]
Wat kunnen organisaties leren van het smartphone verbod op scholen?
De impact van de "Always-On" Cultuur en wat kunnen organisaties leren van het smartphone verbod op scholen? Gezien het feit dat het percentage van mensen met stress en burn-out blijft stijgen, hybride werken echt een blijvertje is (met heel veel voordelen, maar ook nadelen, waardoor mensen contact bereikbaar willen of [...]
Sociaal verlof: een noodzakelijke revolutie in de Nederlandse werkcultuur
Sociaal verlof: een noodzakelijke revolutie in de Nederlandse werkcultuur Nederland kent momenteel een lappendeken van verlofregelingen - van geboorte- en bevallingsverlof tot rouw- en mantelzorgverlof. Dat is echt top, het probleem schuilt niet zozeer in het feit dat er verlof bestaat, maar eerder in de versnippering ervan. Het ontbreken van [...]